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Tag: Qualité de Vie au Travail

ASSISTIA : L’aide à domicile, un secteur d’avenir pour entreprendre

 Le groupe ASSISTIA accompagne au quotidien les particuliers pour améliorer leur qualité de vie en leur apportant une gamme de services à domicile de qualité à travers un portefeuille d’enseignes de proximité complémentaires et en fort développement.   Chaque collaborateur du groupe contribue à améliorer la qualité de vie de famille...

Les intérêts du e-learning pour la formation du personnel aux risques...

 Les formations en Santé & Sécurité au Travail représentent une dépense obligatoire pour toutes les entreprises notamment avec le renforcement de la loi santé (n°2021-1018) et la création pour tous les salariés d’un passeport prévention dans lequel, chacun d’entre eux, intégrera les certificats et attestations des formations suivies en...

TOUT A DOM SERVICES® : Un réseau de chefs d’entreprises satisfaits...

TOUT A DOM SERVICES® réuni, depuis 1998, des chefs d’entreprises convaincus par le fait que pour bien grandir ensemble, il faut investir régulièrement sur la qualité. Qualité des emplois créés, qualité des prestations délivrées à domicile, qualité de la relation employeur – salarié, qualité de la relation client, qualité des...

Télétravail et droit à la déconnexion : plus de flexibilité au...

 Alors que les contraintes liées au télétravail à temps plein ont été assouplies le 9 juin dernier, le ministère du Travail avait donné ses toutes dernières recommandations pour les entreprises du secteur privé. Ainsi, l'État a recommandé aux employeurs d’instaurer un minimum de deux jours de télétravail par semaine...

DEKRA Industrial France présente sa stratégie RSE dans son premier rapport...

 Avec son premier rapport RSE 2019-2020, DEKRA Industrial France, organisme d'inspection et de certification, dresse un premier bilan de son impact social et sociétal. L'entreprise de tierce partie y décline sa feuille de route en matière de développement durable pour accompagner le Groupe dans son objectif qui est de devenir...

Harmonie Potentiel Humain® : le diagnostic scientifique, complet et concret pour...

 Face à un environnement mouvant et complexe, les entreprises se transforment pour rester compétitives. Des changements qui ont un impact direct sur les salariés, qui doivent eux aussi s'adapter: plus d'agilité, plus de polyvalence, plus de travail et télétravail…   A la clé, des pressions qui amènent une explosion des fragilités...

Groupe SAJECE : Nos méthodes améliorent votre qualité de vie au...

 Le Groupe SAJECE est spécialisé dans l’épanouissement au travail. Nous intervenons ponctuellement dans les entreprises afin de :   - dynamiser les équipes, - développer la cohésion de groupe, - améliorer la communication interpersonnelle, - optimiser et valoriser les ressources de chacun. Notre spécificité : La méthode SAJECE Nos interventions se basent sur la méthode SAJECE,...

Fédération des entreprises de propreté : Faites de votre achat de...

 La Fédération des Entreprises de Propreté et services associés (FEP) se mobilise afin que toutes les entreprises de propreté bénéficient d’un environnement législatif et réglementaire favorable. Parallèlement, elle mène des études, participe à des groupes de travail interprofessionnels, définit la carte de la formation initiale avec les interlocuteurs institutionnels,...

Responsage : Innover dans l’accompagnement social des salariés

Les fragilités sociales des salariés : au cœur des politiques RH des entreprises Recherche de logement social, difficultés budgétaires, hospitalisation d’un parent âgé, scolarisation d'un enfant autiste... les fragilités sociales des salariés sont multiples et complexes. A toutes ces problématiques qui pénalisent le salarié et l’entreprise, Responsage, service d’accompagnement social...

Responsage : L’assistant social, une ressource méconnue pour changer l’engagement des...

 L’accompagnement social des salariés est un axe de performance méconnu. En accompagnant les fragilités sociales de leurs équipes, les entreprises gagnent des ressources, humaines et financières. Si les problématiques sont complexes, divorce, maladie, retraite… La solution est simple : l’assistante sociale du travail. Dans un modèle à distance pour l’accès...

UpCycly : Découvrez nos Team-Building et Aménagements Eco-Responsables

 UpCycly est une start-up créée en 2013, orientée vers le développement BtoB autour de l’aménagement responsable et collaboratif en entreprise. UpCycly s'est développée à partir de deux constats: - la nécessité de repenser la gestion des déchets, et de trouver des moyens de donner une seconde vie aux...

Icade Foncière Tertiaire : Foncière leader de l’immobilier tertiaire du Grand...

 Notre savoir-faire en matière de solutions immobilières conjugué à notre expertise sur les enjeux urbains nous permet d’être, dès l’amont, à vos côtés dans la recherche, la conception, la configuration et l’évolution de vos bureaux. Pour en savoir plus rendez-vous sur :  ICADE FONCIERE TERTIAIRE

Preventech Consulting : L’expertise dédiée à la prévention des risques professionnels

 Preventech Consulting est un cabinet-conseil dédié à l'amélioration des conditions de travail, organisé autour de 4 départements : Sécurité au travail Ergonomie Bien-être au travail Risques psychosociaux & Management  Preventech Consulting accompagne à travers ses experts (ergonomes, ingénieurs sécurités, psychologues, coachs...) les petites...

NeoVea : Les solutions RH qui améliorent la Qualité de Vie...

NeoVea signifie « Nouvelle Voie », celle où le développement des potentiels humains entraîne le développement des entreprises. Nous aidons nos clients à faire baisser l’absentéisme et les coûts qui y sont directement liés en trouvant avec leurs équipes leurs propres solutions. Grâce à nos formations impliquantes de management et à nos journées de co-construction, nous...

NeoVea : Apporter les bonnes solutions à la problématique de l’absentéisme...

 NeoVea signifie « Nouvelle Voie », celle où le développement des potentiels humains entraîne le développement des entreprises. Nous aidons nos clients à faire baisser l’absentéisme et les coûts qui y sont directement liés en trouvant avec leurs équipes leurs propres solutions. Grâce à nos formations impliquantes de management et à nos journées de co-construction, nous...

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