Convaincu qu’il est de plus en plus essentiel d’investir dans l’humain pour relever les défis de performance collective et de durabilité dans cette période de mutation profonde, BD&Partners a développé une approche originale et efficace pour accompagner les transformations dans le domaine « soft » de la culture et du leadership.
Réussir une transformation organisationnelle appelle nécessairement une transformation humaine et culturelle. Notre démarche d’accompagnement appropriative en intelligence collective se démarque d’une approche top-down de consultance et d’une classique conduite de changement qui ont montré leurs limites d’efficacité. Nous accompagnons les dirigeants dans le volet humain et culturel de leurs projets de transformation afin d’atteindre plus efficacement leur ambition stratégique dans un contexte de changement permanent.
Nous intervenons principalement au sein de grandes entreprises ou administrations dans des cas de réorganisation, fusion/acquisition, volonté d’atteindre des objectifs stratégiques de développement durable, mobilisation autour d’une raison d’être portée par des valeurs et comportements partagés au sein d’une organisation, cohésion d’équipes dirigeantes, transformation digitale, manque d’engagement, réinvention du leadership et de la culture managériale, etc.
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