De nombreuses entreprises mettent en place des stratégies e-learning et blended learning pour la formation de leurs collaborateurs, de leurs clients ou encore de leurs fournisseurs. Le nombre de personnes formées en e-learning est en constante augmentation année après année, et beaucoup d’organisations sont confrontées à un défi majeur : comment piloter une stratégie de formation à grande échelle ?
Qu’est-ce qu’une plateforme LMS ?
Le prérequis indispensable à toute stratégie e-learning digne de ce nom, c’est la mise en place d’une plateforme LMS (Learning Management System). Cet outil fonctionne comme un portail à double entrée :
– pour l’apprenant : c’est sur cette plateforme qu’il/elle peut effectuer ses formations et retrouver l’intégralité des modalités de formation mise à sa disposition. Il peut aussi suivre sa progression, en restant autonome
– pour le formateur et l’administrateur : cette plateforme permet de gérer les formations, créer des contenus, suivre les apprenants et leur parcours… etc. La plateforme LMS permet également de générer des statistiques de formation individuelles et globales.
Elles peuvent être utilisées pour dispenser des formations à distance, mais aussi pour compléter des formations en présentiel avec des ressources en ligne ou pour proposer des formations en blended learning.
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La plateforme LMS Upility® : ergonomie et simplicité d’utilisation
UPility® est une plateforme LMS très performante, pensée pour faciliter la vie des administrateurs et des apprenants. Dotée de bases graphiques abouties et d’une ergonomie simple, il est très facile, même pour les non-initiés, de la prendre en main et d’utiliser cet outil à pleine capacité.
La plateforme LMS Callimedia laisse la part belle à l’autonomie. Accessible sur tous supports, elle permet une grande autonomie des apprenants mais aussi des administrateurs. Ils sont en effet capables de gérer tous les paramètres de leurs formations en ligne, facilement et sans l’intervention d’un tiers.
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