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Tag: absentéisme

Efficience et Kerea : La prévention comme levier de performance pour...

Efficience Santé au Travail et sa filiale Kerea sont des acteurs majeurs de la prévention des risques professionnels et de la santé au travail. Ils offrent des solutions globales pour protéger la santé, améliorer les conditions de travail et favoriser le maintien dans l’emploi. Efficience est un service de Prévention...

Efficience Santé au Travail & Kerea : Prévention et santé au...

Dans un environnement où la santé et la sécurité des collaborateurs sont des enjeux stratégiques, Efficience Santé au Travail et sa filiale Kerea se positionnent comme des partenaires essentiels pour les entreprises. Grâce à une offre complète et sur-mesure, ils accompagnent les dirigeants dans la prévention des risques professionnels,...

Dessin & Entreprise : Préservez votre Ressource Humaine différemment

Avec le dessin, faites évoluer le management de vos équipes autrement Fondée en 2004, DESSIN & ENTREPRISE accompagne la conduite du changement, les transformations et les transitions.   Nous intervenons auprès des Grands Groupes, ETI et PME, pour : 1/ Développer les compétences managériales – Leadership – Gestion des tensions – Médiations – Cohésion des équipes – Motivation – Appartenance...

DESSIN & ENTREPRISE: Atteindre la performance des équipes et la sérénité...

 Fondée en 2004, DESSIN & ENTREPRISE accompagne la conduite du changement, les transformations et les transitions.   Nous intervenons pour : 1/ Développer les compétences managériales - Leadership - Gestion des tensions - Médiations - Cohésion des équipes - Motivation - Appartenance à l'entreprise   2/ Agir sur les transformations des organisations autour des questions liées aux - Télétravail - Culture d’entreprise -...

Harmonie Potentiel Humain® : le diagnostic scientifique, complet et concret pour...

 Face à un environnement mouvant et complexe, les entreprises se transforment pour rester compétitives. Des changements qui ont un impact direct sur les salariés, qui doivent eux aussi s'adapter: plus d'agilité, plus de polyvalence, plus de travail et télétravail…   A la clé, des pressions qui amènent une explosion des fragilités...

Responsage : Innover dans l’accompagnement social des salariés

Les fragilités sociales des salariés : au cœur des politiques RH des entreprises Recherche de logement social, difficultés budgétaires, hospitalisation d’un parent âgé, scolarisation d'un enfant autiste... les fragilités sociales des salariés sont multiples et complexes. A toutes ces problématiques qui pénalisent le salarié et l’entreprise, Responsage, service d’accompagnement social...

Responsage : L’assistant social, une ressource méconnue pour changer l’engagement des...

 L’accompagnement social des salariés est un axe de performance méconnu. En accompagnant les fragilités sociales de leurs équipes, les entreprises gagnent des ressources, humaines et financières. Si les problématiques sont complexes, divorce, maladie, retraite… La solution est simple : l’assistante sociale du travail. Dans un modèle à distance pour l’accès...

NeoVea : Les solutions RH qui améliorent la Qualité de Vie...

NeoVea signifie « Nouvelle Voie », celle où le développement des potentiels humains entraîne le développement des entreprises. Nous aidons nos clients à faire baisser l’absentéisme et les coûts qui y sont directement liés en trouvant avec leurs équipes leurs propres solutions. Grâce à nos formations impliquantes de management et à nos journées de co-construction, nous...

NeoVea : Apporter les bonnes solutions à la problématique de l’absentéisme...

 NeoVea signifie « Nouvelle Voie », celle où le développement des potentiels humains entraîne le développement des entreprises. Nous aidons nos clients à faire baisser l’absentéisme et les coûts qui y sont directement liés en trouvant avec leurs équipes leurs propres solutions. Grâce à nos formations impliquantes de management et à nos journées de co-construction, nous...

La productivité des collaborateurs en berne durant juillet-août

La période estivale de juillet-août est vécu comme une petite traversée du désert pour bon nombre d'entreprises. Selon une étude faite par le cabinet de conseil Robert Half, 45% des dirigeants et managers interrogés estiment que les salariés perdent en productivité durant cette période. Durant l'été le secteur du tourisme...

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