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Source : paru dans Informations Entreprise n°197 Le malaise mental progresse dans les entreprises, où la prévention reste trop souvent éclipsée par des solutions d’urgence peu utilisées. Entre culture organisationnelle figée, obligations réglementaires et manque de visibilité sur les signaux faibles, les directions se heurtent à un mur. Kyan Health...

Les fragilités sociales des salariés : au cœur des politiques RH des entreprises Recherche de logement social, difficultés budgétaires, hospitalisation d’un parent âgé, scolarisation d'un enfant autiste... les fragilités sociales des salariés sont multiples et complexes. A toutes ces problématiques qui pénalisent le salarié et l’entreprise, Responsage, service d’accompagnement social...

 L’accompagnement social des salariés est un axe de performance méconnu. En accompagnant les fragilités sociales de leurs équipes, les entreprises gagnent des ressources, humaines et financières. Si les problématiques sont complexes, divorce, maladie, retraite… La solution est simple : l’assistante sociale du travail. Dans un modèle à distance pour l’accès...