Tag: difficulté pour l’employeur à apporter les éléments permettant de justifier les horaires réellement effectués

 Heures supplémentaires, congés payés, annualisation... La réglementation du temps de travail évolue régulièrement et la jurisprudence vient préciser, voire modifier, les pratiques des entreprises. En 2026, les employeurs doivent plus que jamais sécuriser leurs règles de gestion et fiabiliser le suivi des temps. La gestion du temps de travail est...