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Berthois Conseils : Processus de recrutement à rallonge, un signal faible...

Le candidat a passé un premier entretien. Ça s'est bien passé. Il a rencontré l'équipe. La direction lui a confirmé que son profil correspondait parfaitement au poste. Deuxième entretien, troisième, quatrième. Six semaines plus tard, il avait accepté une autre offre. Ce n'est pas un cas isolé. Selon les données...

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