Au pôle Organisation & RH de SPQR Conseil, nous accompagnons les collectivités, les établissements publics (dont les syndicats) et les associations dans l’optimisation de leur organisation et de leur politique RH.
Notre rôle : intervenir sur des sujets très concrets comme :
• l’annualisation du temps de travail,
• les audits organisationnels pour comprendre ce qui fonctionne ou non,
• la GPEEC,
• les enquêtes administratives,
… et bien d’autres enjeux opérationnels du quotidien.
Notre approche est globale : nous mobilisons l’ensemble de l’écosystème — élus, direction, agents — pour co-construire des solutions réellement adaptées.
👉 Ateliers collectifs,
👉 co-construction,
👉 accompagnement du changement,
👉 recommandations sur mesure.
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Notre particularité ?
Grâce à nos missions d’intérim de direction, nous avons une vraie expérience du terrain. Elle nous pousse à proposer des solutions réalistes, praticables et jamais “toutes faites”.
Aujourd’hui, les collectivités doivent faire face à de nombreux défis :
• des budgets contraints,
• une accélération du numérique,
• des pratiques managériales en pleine évolution,
• le télétravail,
• la mutualisation des moyens…
Autant de transformations qui exigent une véritable réflexion organisationnelle.
C’est précisément là que nous intervenons.
Chez SPQR Conseil, notre objectif est d’aider les acteurs publics à concilier :
✔️ performance,
✔️ qualité de service,
✔️ bien-être au travail.
Avec des solutions pragmatiques, co-construites… et surtout adaptées à la réalité du terrain.
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Retrouvez également notre précédente publication vidéo, SPQR Conseil : Nous accompagnons les acteurs publics dans la conduite de projets stratégiques et la mise en œuvre opérationnelle
