Tag: harcèlement
PROMÉDIATION : Agir à la source face au mal-être en entreprise
Dans un contexte où les entreprises agissent pour améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), PROMÉDIATION préconise de poser des actions amélioratives et préventives, afin d’anticiper les crises plutôt que d’y réagir.
Source : paru dans Capital, Décembre 2024
Avocate de formation, Laure de Charette (ndlr :...
PROMÉDIATION : Améliorer Santé et Performance par le relationnel
Dans un contexte où les entreprises agissent pour améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et préserver la santé mentale de ses salariés, PROMÉDIATION préconise de changer d’approche dans la mise en place des actions amélioratives et préventives, permettant ainsi aux entreprises de faire encore...
PROMÉDIATION : Une nouvelle approche des relations au travail
Avocate de formation, experte certifiée en médiation professionnelle, médiateure judiciaire, experte en traitement et prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) et coach certifiée, Laure De Charette (ndlr : photo) perçoit au quotidien l’accroissement des difficultés relationnelles en entreprise et une montée corrélative des RPS. Soulignant les coûts humains et financiers...
PROMÉDIATION : Remettre l’humain au cœur des dispositifs d’action et de prévention pour...
Avocate de formation, Experte certifiée en médiation professionnelle, Médiateure judiciaire, Experte en traitement et prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) et Coach certifiée, Laure de Charette perçoit au quotidien l'accroissement des difficultés relationnelles en entreprise et une montée corrélative des RPS.
Soulignant les coûts humains et financiers importants générés par ces...
La Chambre franco-espagnole s’interroge sur le sexisme en entreprise
Meandyoutoo et PrideCom lancent, avec le soutien de la Chambre de Commerce franco-espagnole et de la Chambre de Commerce française de Barcelone, un sondage pour analyser la situation actuelle en matière de discrimination et de harcèlement sexistes dans les entreprises nationales.
Ce rapport contient un diagnostic détaillé des stéréotypes existants...
Le Bien-Etre au travail, nouvelle priorité des dirigeants ?
De plus en plus au centre des préoccupations, le bien-être au travail va au-delà du phénomène de mode et est désormais un véritable enjeu au cœur des entreprises, quelque soit leur taille ou domaine. Ce paramètre venu tout droit du monde des start-up s'est donc propagé d'abords dans les...
