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Les conséquences d’un mauvais recrutement

La pénurie de compétences n’avait pas été aussi aigüe depuis 15 ans : aujourd’hui, 69%* des employeurs n’arrivent pas à recruter les profils dont ils ont besoin pour développer leur activité. Que votre recrutement se concrétise ou non, il représente une somme importante pour votre entreprise si celui-ci ne s’inscrit...

Baromètre des perspectives d’emploi du 3e trimestre 2022 : un...

Tous les trois mois, ManpowerGroup publie son étude trimestrielle intitulée «Baromètre des perspectives d’emploi», qui décrypte les intentions d’embauche actuelles dans 40 pays du monde. Le but de celle-ci : analyser les prévisions de recrutement pour répondre rapidement aux enjeux RH rencontrés par nos clients, et accompagner nos candidats...

Les soft skills, des accélérateurs de croissance ? L’analyse d’Adam Hémon,...

 Selon Pôle Emploi, les soft skills seront au cœur des stratégies de recrutement d'ici à 2030 (source). Les soft skills sont les compétences comportementales et humaines, tandis que les hard skills font référence aux savoir-faire et compétences techniques. Indispensables en entreprise, elles peuvent s'acquérir au cours d'une formation. Les entreprises en...

Umantex : Aligner son organisation à ses enjeux avec pragmatisme et efficacité

 Une offre qui ne se différencie plus, une décroissance des revenus, un désalignement des équipes, une baisse de la qualité produite, une exécution et une excellence opérationnelle moins efficaces, un fonctionnement qui ne contribue plus autant à la croissance… par Hélène Campourcy (photo), Fondatrice de Umantex Prises de décision compliquées...

Réinventez la formation au sein de votre entreprise avec la plateforme...

 Aujourd’hui, il existe une multitude de solutions de Digital Learning. Rise Up n’est pas seulement un prestataire de solution LMS-LXP, c’est également un prestataire de services, qui a pour vocation d’accompagner ses clients tout au long de leurs projets pour une transition digitale sereine et réussie.   Avec le blended learning,...

PerformanSe: L’évaluation des soft skills pour prendre des décisions RH éclairées

 Chez PerformanSe, «La confiance dans l’homme» est une valeur qui se traduit dans la pratique de nos outils. L’évaluation objective de la personne, au centre de notre approche, se conjugue nécessairement à l’aspect humain concourant de ces démarches d’évaluation, participant d’une éthique de l’action et d’une écologie de l’esprit. ...

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