Tag: DRH

 L’équipe de droit social du cabinet Ratio Legis, structurée autour de deux associés – Nicolas Bouffier et Lauriane Cenedese (ndlr : photo) – intervient sur tous les aspects du droit du travail et de la sécurité sociale, individuels et collectifs. Ratio Legis profite d’une réelle expertise, notamment dans les...

 Référence Retraite est un cabinet d’expertise retraite dédié aux entreprises. Nous travaillons avec tous les chefs d’entreprises ainsi que les ressources humaines quand cela concerne les salariés. Un service technique regroupant 9 gestionnaires et 11 commerciaux qui rencontrent nos clients sur le territoire national et à la Réunion.   Notre métier...

L’expert Paie & RH poursuit sa croissance et recrute 65 nouveaux collaborateurs dans toute la France Nibelis, l’expert français Paie & RH 100% cloud, annonce une croissance de 20% depuis 8 ans. En 2021, l’entreprise a poursuivi sa croissance et lance un plan de recrutement de 65 collaborateurs pour ses...

ADN Group est une agence unique au monde  Spécialisés en négociation complexe, les négociateurs d’ADN Group interviennent au quotidien auprès d'entreprises et d'organisations dans leurs négociations complexes qu’elles soient commerciales, sociales, de crise ou diplomatique. Fondée par Marwan Mery en 2013, ADN Group est basée à Paris et accompagne plus de...

 Créée en 2001 par son PDG actuel, Alain Cremer, Nibelis accompagne les entreprises dans la gestion de la Paie et des Ressources Humaines. Nibelis est la seule organisation 100% française, autofinancée et rentable, proposant un SIRH complet et intégré, assorti d’une gamme de services permettant aux DRH et aux...

 Un gérant majoritaire non rémunéré, qu’il soit retraité ou non, a l’obligation de payer des charges sociales selon l’article L.6611-1 du Code de la Sécurité Sociale. Beaucoup se posent la question de continuer leur activité sans rémunération après la retraite mais ne se doutent pas qu’ils vont devoir payer des...

Référence Retraite est un cabinet de conseil et d’optimisation de la retraite. Nous aidons les sociétés à organiser et optimiser le départ à la retraite de la tranche senior de leur personnel. La retraite est un moment clé dans la vie d’un salarié mais aussi dans la gestion des ressources...

Les fragilités sociales des salariés : au cœur des politiques RH des entreprises Recherche de logement social, difficultés budgétaires, hospitalisation d’un parent âgé, scolarisation d'un enfant autiste... les fragilités sociales des salariés sont multiples et complexes. A toutes ces problématiques qui pénalisent le salarié et l’entreprise, Responsage, service d’accompagnement social...

 L’accompagnement social des salariés est un axe de performance méconnu. En accompagnant les fragilités sociales de leurs équipes, les entreprises gagnent des ressources, humaines et financières. Si les problématiques sont complexes, divorce, maladie, retraite… La solution est simple : l’assistante sociale du travail. Dans un modèle à distance pour l’accès...

 Depuis 1964, IES exerce des missions de conseils et d'interventions sociales spécialisées auprès d'entreprises privées et publiques. A travers leur regard extérieur, les intervenants d'IES - assistants sociaux, psychologues- mettent leurs compétences au service des Hommes et des organisations, dans un souci de bien-être au travail et d’amélioration de...