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Manpower : Comment mettre en place une gestion des ressources humaines efficace pour votre PME ?

Loin d’être facile à aborder, la gestion de vos ressources humaines est au cœur des stratégies managériales.

Qu’entend-on par gestion des ressources humaines ?

La notion de gestion des ressources humaines peut être vastement qualifiée. Si on peut la définir comme «gestion administrative du personnel» en théorie, elle signifie pourtant bien plus que cela : il s’agit de l’ensemble du cycle de vie des salariés au sein d’une organisation.

La fonction RH désigne aussi bien le recrutement que la formation des salariés, la gestion de la paie ou encore des jours de congés. Elle est également en charge de l’épanouissement et du développement professionnel des collaborateurs : suivi des carrières, bien-être au travail, perspectives d’évolution et montées en compétences…

Dans les petites organisations, le service RH n’est pas systématiquement présent. C’est pourquoi Manpower accompagne les TPE et PME dans la gestion de leur recrutement CDI, CDD, intérim et alternance, en sélectionnant les meilleurs profils des Talents correspondant à vos besoins afin de sécuriser vos recrutements.

Amélioration de la compétitivité, réduction du turn-over au sein de votre entreprise, respect des dispositions légales…

>> Découvrez tous les conseils Manpower pour gérer efficacement vos ressources humaines.

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Manpower s’engage dans l’accompagnement RH des entreprises de toutes tailles et tous secteurs d’activités, que vous recherchiez des Talents en Intérim, CDI-CDD ou en alternance ; et met à votre disposition ses 60 ans d’expertise et de solutions innovantes pour vous aider à recruter.

Retrouvez également notre précédente publication vidéo, Manpower : Faites confiance à l’acteur majeur de l’emploi, depuis plus de 60 ans pour vos recrutements

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