Au 4e trimestre 2021, les projets de recrutement des entreprises atteignaient un niveau record pour la France. Une tendance amenée à perdurer pour ce début d’année 2022 selon les études ManpowerGroup, soit +26% de recrutements prévus entre janvier et mars. Ce vent d’optimisme pousse alors deux grands défis pour les employeurs, malgré une situation sanitaire toujours incertaine à ce jour :
– Profiter de cette tendance pour recruter des Talents qui accompagnent leur croissance.
– Développer les compétences des candidats et employés pour alimenter les métiers de demain.

Le dernier Baromètre ManpowerGroup concernant les perspectives d’emploi sur les mois à venir est sans équivoque : les employeurs français maintiennent leurs intentions d’embauche à un niveau historiquement élevé.

Un optimisme qui pourrait avoir un effet boule de neige auprès de l’ensemble des acteurs du développement économique…

Ce résultat, c’est la solidarité dans l’action de l’Etat, des institutions, des collectivités, des fédérations, des associations... comme bien sûr des entreprises et talents de tous nos secteurs. Dans cette synergie, Manpower déploie ses équipes, ses talents, ses solutions et innovations pour accompagner la relance et répondre aux enjeux RH et emploi auxquels nous sommes tous confrontés.

A commencer par la pénurie de talents & le développement de compétences, les solutions Manpower :
– Investissement massif dans la capacité d’accompagnement et d’innovation RH partout en France;
– Création d’un réseau « Experts & Cadres » avec une 100aine d’agences hyper-spécialisées;
– Accélération du programme MyPath® Agent des talents pour co-construire la trajectoire de 45 000 Talents notamment en CDI-intérimaire;
– Présence continue d’équipes Manpower On Site sur les sites de production clients;
– Apprentissage & insertion, en accompagnant 2 500 jeunes Manpower en France auprès de ses clients…

Manpower engage toutes ses forces pour concrétiser ces belles perspectives 2022. Lire la suite de l’article ICI

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Manpower s’engage dans l’accompagnement RH des entreprises de toutes tailles et tous secteurs d’activités, que vous recherchiez des Talents en Intérim, CDI-CDD ou en alternance; et met à votre disposition ses 60 ans d’expertise et de solutions innovantes pour vous aider à recruter.