Ses consultants bénéficient d’une forte expérience opérationnelle tant en cabinet qu’en entreprise. Deux associées, quatre collaborateurs. Discrétion assurée pour les clients.
Son principal objectif est de renforcer le capital humain de ses clients avec une forte valeur ajoutée. Cette connaissance du métier et du mercato, comme le dit l’un de ses clients Secrétaire général d’un groupe du CAC 40, vaut à Blandine Cordier Palasse, associée fondatrice du cabinet en 2010, d’être sollicitée pour des missions pointues ou compliquées où ses clients savent pouvoir compter sur son esprit aiguisé.
Ses clients sont des entreprises de tous secteurs, CAC40/SBF120/ETI cotées et non cotées, fonds d’investissement, établissements financiers, assurances et cabinets d’avocats.
La pérennité et l’évolution des candidats qui nous ont fait confiance dans les entreprises qu’ils ont rejointes sont nos plus belles récompenses et témoignent de l’excellence de nos services.
Un savoir-faire reconnu
Le savoir-faire de BCP Executive Search est reconnu dans la recherche de : directeur juridique & fiscal et juristes confirmés, secrétaires généraux, compliance officers, responsables conformité, éthique, risk managers, assurance, avocats associés et collaborateurs, directeurs de la communication, administrateurs, administratrices. Les associées s’appuient sur une profonde connaissance des métiers et des secteurs de ses clients, doublée d’une expérience internationale et multiculturelle.
Combinant la culture des cabinets d’avocats et des juristes d’entreprise, BCP Executive Search a fait du monde du droit, de la gouvernance et de la compliance son cœur d’expertise.
Cette expertise secteur et métier très concrète leur permet d’appréhender – avec une forte valeur ajoutée – l’environnement, l’organisation, les enjeux d’un poste. En amont de la mission de recrutement, elles peuvent comprendre la stratégie menée par les dirigeants, la culture de chaque structure.
BCP Executive Search tient un rôle de conseil en stratégie humaine, en organisation pour déterminer le besoin réel et le profil de candidat adéquat pour relever les prochains challenges d’un groupe ou d’un cabinet et contribuer à la performance de celui-ci.
BCP Executive Search est aussi présent dans la gouvernance et le secrétariat général.
Secrétaire de conseil pendant 12 ans dans des groupes cotés en France et aux Etats-Unis, Blandine Cordier-Palasse comprend les enjeux liés à la gouvernance.
Pour une recherche, le cabinet bénéficie de la force de ses réseaux internationaux, d’une bonne connaissance des complémentarités de culture, de compétences, d’expertises requises dans le recrutement des meilleurs profils d’administrateurs dans le domaine de l’industrie et des services. Plus notable, l’entreprise connait bien le fonctionnement interne d’un Conseil, et est donc à même d’identifier les profils adaptés.
La Compliance au cœur de l’action de BCP Executive Search
BCP Executive Search se développe aussi dans les métiers de la Compliance.
Pour l’entreprise, la Compliance n’est pas une mode mais s’inscrit comme l’un des éléments fondamentaux au cœur de la stratégie et du risk management d’un groupe. Ensemble de comportements vertueux au sein de l’entreprise, la Compliance permet de sécuriser les comportements et les opérations par une bonne appréhension des risques y afférents, pour préserver l’image et la réputation du groupe, renforcer sa performance et sa pérennité.
Ayant mis en place la gouvernance dans des sociétés cotées comme directeur juridique et secrétaire de Conseil, Blandine Cordier-Palasse a conscience que la Compliance est un indicateur de bonne gouvernance. BCP Exclusive Search recrute des équipes transversales, pluridisciplinaires et complémentaires en France et à l’international, pour un déploiement mondial, européen ou national.
Blandine Cordier-Palasse est co-fondatrice et Vice-présidente du Cercle De la Compliance, association ayant pour objectif de contribuer au développement, à l’essor et à la diffusion de bonnes pratiques en matière de Compliance en France. BCP Executive Search participe au rayonnement du Cercle.
Plus d’informations : http://lecercledelacompliance.com/
Une approche qualitative privilégiant le « sur mesure »
BCP Executive Search prône une approche qualitative privilégiant le « sur mesure » et la qualité du suivi, fondée sur le conseil et les valeurs, la transparence, la créativité, la communication. Un service efficace, innovant, réactif et personnalisé. Mais aussi le respect, une écoute particulièrement attentive, active et bienveillante du client et des candidats dans le conseil et le recrutement. Une forte valeur ajoutée pour appréhender l’organisation, le contenu technique et managérial d’une fonction, l’environnement culturel, humain et sectoriel de son groupe, les enjeux d’un recrutement et le profil de candidat adapté, une équipe expérimentée et complémentaire, deux associées dédiées, accessibles en permanence.
La méthode BCP Executive Search se compose d’une première phase : comprendre et analyser les besoins du client, sa culture, le contexte du recrutement, son environnement concurrentiel, ses principaux objectifs puis définir le poste et le profil du candidat adéquat. Par la suite, se mettent en place : la recherche, l’identification et l’approche des candidats potentiels, souvent avec une confidentialité absolue pour les recrutements très sensibles, la présentation au client des candidats pressentis, l’organisation des entretiens, l’aide à la négociation et la prise de références, ainsi qu’un suivi régulier de l’intégration du candidat recruté. BCP Executive Search est très proche de ses clients pendant tout le process. Un recrutement réussi, c’est l’alchimie entre le client, les candidats et le cabinet.
Pour plus d’informations : BCP EXECUTIVE SEARCH
commerce international, CCI News.com.
